2012年2月8日上午四环控股整体人力资源治理提升咨询项目启动会在整体本部聚会会议室召开。整体董事局主席车冯升、执行董事兼副总裁孟宪慧、整体副总裁、董事长助理、研究院院长、整体各部门认真人、营销及商务营销系统认真人等出席了本ci启动会。

聚会会议由整体人力资源总监主持并先容了gai项目实验的配景，通过整小我私人力资源治理项目实验，解决人才、组织和激励的三个大方面的问题，同时促进整体可一连性生长。本ci项目着重从岗位评估、yuan工职业生长通道设计、薪酬福利及绩效治理几个焦点？槿胧，笼罩整体各个序列，包罗职能部门、营销部门及营销支持部门、研发机构和生产企业等。项目还引入第三方机构提供相关项目咨询服务，为实验历程提供有力手艺支持。

人力资源治理项目获得了整体向导的高度重视，车冯升主席一直很是关注本ci项目的实验，并在启动会上指出：四环在快速生长历程中，人力资源治理十分主要；我们要在已往已有的基础上，建设适合整体生长的人力资源系统才气保证整体生长的稳步前进。这也体现了整体对“人才”和“人才生长”的十足重视。

启动会竣事，与会人yuan都体现将起劲加入并配合本ci项目的实验，为项目的顺遂举行奠基了优异的起源。